Компенсации за получение производственной травмы или профессионального заболевания (битуахлеуми)
Как получить льготы, разовую компенсацию или пожизненное пособие по причине полной или частичной потери трудоспособности в результате:
производственной травмы (теунат авода),
несчастного случая на работе (овдан кошерьавода),
профессионального заболевания (махалат микцоа)?
Согласно израильскому законодательству за любую производственную травму, профессиональное заболевание, несчастный случай, ухудшение состояния здоровья из-за вредных условий труда, по дороге с или на работу полагается целый ряд пособий, льгот и разовых компенсаций.
Какие случаи считаются производственными травмами?
Законодательством предусмотрена полная защита работника в случае травм на работе, когда выполняет свои непосредственные обязанности. Под действие закона подпадают не только стандартные ситуации, связанные с несчастными случаями на производстве – аварии на рабочем месте, приводящие к производственным травмам. Это и так называемые непрямые опасности, не связанные с профессиональными обязанностями или рабочим местом, но которые также являются причиной утраты трудоспособности.
За некоторые из них полагаются огромные выплаты – одноразовые либо пожизненное пособие в соответствии с присвоенным процентом инвалидности.
Битуах леуми – Институт национального страхования Израиля
Социальными пособиями и компенсациями вследствие потери здоровья на работе занимается израильский Институт национального страхования ха-Моссад ле-битуах леуми. Также их может выплачивать работодатель и частные страховые компании.
Свежий пример: реальный инцидент с адвокатом. Он шел по улице после рабочей встречи. У него при себе был пистолет. На него напали грабители, и в качестве самозащиты он выстрелил и убил одного из них.
После восстановления здоровья пострадавший обратился в битуах леуми за компенсацией потраченных за время больничного денег. Институт национального страхования признал этот случай производственной травмой, но выплачивать что-либо отказался, так как сроки для подачи заявления уже истекли.
Таким образом, очень важный момент – сроки, в которые следует заниматься вопросами пособия. Потому что даже адвокаты, в принципе знакомые с законодательством, не могут воспользоваться своим правом, если не придерживаются установленных законодательством сроков. Далее в статье мы рассмотрим это детальнее.
Другие потенциальные источники для выплат рассмотрены в статье «Источники получения компенсаций или пособий в случае производственных травм».
Теперь о том, какие именно выплаты полагаются.
Выплаты за производственную травму
Если несчастный случай на работе повлек частичную или полную потерю трудоспособности, в битуахлеуми следует обращаться только если требуется:
возмещение больничных расходов. Возмещаются траты на лечение во время больничного. То есть если пострадавший во время лечения не получал заработную плату, она может быть выплачена ему как компенсация от битуах леуми;
пособие по инвалидности. После присвоения битуах леуми пострадавшему степени инвалидности он имеет право на компенсацию или пособие.
Особенности подачи документов и сроки
Первое. Крайний срок подачи документов в битуах леуми – 12 месяцев со дня аварии. Документы, поданные позже этого срока, будут отклонены. Случай признают производственной травмой, но никакие выплаты (как в примере с адвокатом) уже не положены.
Второе. Хоть после травмы вы и не работали и не получали заработную плату, в качестве страховки вам выплатят только 75% от доходов, зарегистрированных на момент аварии. И максимальный оплачиваемый срок больничного не должен превышать 91 день (или 13 недель).
То есть если вы были на больничном 95 дней, компенсируется только 91 день, для оплаты оставшихся четырех дней нужно будет искать другие источники (какие именно – читайте в статье «Источники получения компенсаций или пособий в случае производственных травм»). Например, можно воспользоваться страховым полисом пенсионного фонда или обратиться по месту работы.
Краткий итог: после признания вашего случая производственной травмой вам начислят выплату максимум за 91 день пребывания на больничном, размер выплат – 75% от ваших доходов.
Третье. Минимальная длительность больничного вследствие рабочей травмы, после чего вы можете претендовать на компенсацию – 3 дня. То есть оплачивается только третий и следующие дни вашего отсутствия на работе. Первые 2 дня вы болеете за свой счет. Но если вы были на больничном более 12 дней, первые 2 будут также оплачены.
Компенсации за рабочую травму и инвалидность (нэхут)
Различают два вида инвалидности: функциональная и медицинская.
Медицинская инвалидность – это врожденное или приобретенное серьезное нарушение, препятствующее или делающее невозможной полноценную жизнедеятельность.
Функциональная – это медицинская инвалидность, полностью или частично препятствующая полноценному выполнению профессиональных обязанностей и таким образом отменяющая или усложняющая способность пострадавшего зарабатывать.
Пособие с медицинской инвалидностью вы можете получить, только если производственная травма повлекла за собой функциональную инвалидность.
Рассмотрим на примере. Сотрудник на работе пострадал и потерял палец. Размер медицинской инвалидности здесь будет около 20%.
Если пострадавший работает радиоведущим, главное профессиональное требование для него – голос, поэтому его травму, скорее всего, расценят как минимальную функциональную инвалидность, так как по большому счету он может работать и без пальца.
Но если пальца лишился пианист, который без него работать не сможет совсем, это будет уже 100%-я функциональная инвалидность, даже если процент медицинской составит 20%.
Поэтому имеет большое значение, стала ли медицинская инвалидность и функциональной. Если стала, то размер компенсации будет зависеть от ее степени:
от 10 до 20%: пострадавший получает компенсацию в размере 43 пособий, полагающихся на дату несчастного случая;
более 20%: полагается ежемесячное пособие, которое зависит от степени инвалидности и заработной платы;
75% и выше: обычно выплачивается регулярное пособие, представляющее собой личную финансовую поддержку плюс расходы на поездки. Регулярное пособие полагается и людям с серьезной инвалидностью, которым трудно передвигаться. Для них степень инвалидности может быть снижена – от 65%, а не от 75%.
Профессиональная реабилитация
Это дополнительная льгота, которая заключается в диагностике текущих профессиональных возможностей пострадавшего и оплате его обучения новой специальности – переквалификации. Это временное дополнительное пособие, которое выплачивается только в период переучивания для получения новой профессии. Оплачиваются расходы на проезд, обучение, учебные материалы, иногда – покупка новых рабочих инструментов.
Чтобы понять свои права или узнать больше информации о выплатах после производственной травмы, позвоните нам и назначьте встречу: 054 633 56 81.
Comentarios